Eesti miinimumpalk
2025. aastal moodustab miinimumpalk 886 eurot.
2024. aastal oli alampalk 820 eurot.
Miinimumpalga muutused Eestis läbi aastate
Aasta | Alampalk |
---|---|
2025 | 886€ |
2024 | 820€ |
2023 | 725€ |
2022 | 654€ |
2021 | 584€ |
2020 | 584€ |
2019 | 540€ |
2018 | 500€ |
2017 | 470€ |
2016 | 430€ |
2015 | 390€ |
2014 | 355€ |
2013 | 320€ |
2012 | 290€ |
Keskmine brutokuupalk
2025. aasta esimese kvartali keskmine palk oli 2011 eurot. Eelmisel aastal oli Eestis keskmine palk 1981 eurot. Statistikaameti andmetel oli IV kvartali keskmine töötasu 2062 eurot. Rahandusministeeriumi prognoosi järgi pidi keskmine palk 2024. aasta lõpuks saavutama 1944 euro taseme. Tegelikult oli aasta keskmine brutopalk 37 eurot suurem.
Aasta | Keskmine palk |
---|---|
2025 I kv | 2,011€ |
2024 | 1,981€ |
2023 | 1,832€ |
2022 | 1,685€ |
2021 | 1,548€ |
2020 | 1,448€ |
2019 | 1,407€ |
2018 | 1,310€ |
2017 | 1,221€ |
2016 | 1,146€ |
2015 | 1,065€ |
2014 | 1,005€ |
2013 | 949€ |
2012 | 887€ |
2011 | 839€ |
2010 | 792€ |
2009 | 784€ |
2008 | 825€ |
2007 | 725€ |
2006 | 601€ |
Tegemist on brutosummadega, millest saab netopalga ja tööandja kogukulu (ehk palgafondi) välja arvutada palgakalkulaatori abil.
Eesti keskmise ja alampalga muutumine läbi aastate 2012-2025: graafik
Bruto vs neto: kui palju jääb kätte?
Brutopalk on summa, mida tööandja ja töötaja on kokku leppinud enne maksude mahaarvamist. Netopalk ehk “kätte saadav palk” on see summa, mis laekub töötaja kontole pärast maksude ja maksete kinni pidamist (näiteks tulu- ja sotsiaalmaks, töötuskindlustus, pension jne).
Lisaks brutopalgale peab tööandja arvestama ka palgafondi kogukuluga, mis sisaldab tööandja maksukohustusi.
Näide:
Brutopalk | Netopalk (ligikaudu) | Palgafond (tööandja kulu) |
---|---|---|
886 | 810 | 1185 |
2000 | 1520 | 2676 |
5000 | 3760 | 6690 |
Märkus: Täpsed summad sõltuvad maksuvabastustest (nt tulumaksuvaba miinimum), pensionifondi liitumisest ja muudest teguritest. Näitajad on ligikaudsed ning arvutatud üldise maksukoormuse järgi 2025. aasta kontekstis.
Kuidas määratakse miinimumpalk?
Miinimumpalk Eestis määratakse läbi kokkuleppe tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vahel – eelkõige Eesti Tööandjate Keskliidu ja Ametiühingute Keskliidu vahel. Lõpliku miinimumpalga kinnitab Vabariigi Valitsus määrusega.
Tavaliselt lähtutakse järgmistest teguritest:
- riigi majandusseisust ja inflatsioonist,
- keskmise palga kasvust,
- elukallidusest,
- Euroopa Liidu soovitustest tagada väärikas miinimumelatustase.
Miinimumpalka uuendatakse Eestis reeglina igal aastal. Alates 2025. aastast on see 886 eurot kuus täistööajaga töötamise korral.
Korduma kippuvad küsimused
Kui suur on miinimumpalk 2025. aastal?
Miinimumpalk 2025. aastal on Eestis 886 eurot brutot kuus, mis teeb ligikaudu 810 eurot netot.
Kuidas määratakse miinimumpalk Eestis?
Miinimumpalk määratakse läbirääkimiste tulemusena tööandjate keskliidu ja ametiühingute keskliidu vahel, sageli ka riigi soovituse põhjal.
Kas miinimumpalk on brutopalk või netopalk?
Miinimumpalk on alati brutopalgana määratud. Netopalk sõltub maksuvabastustest ja inimese maksustamisest.
Kas miinimumpalk kehtib kõigile töötajatele?
Jah, see kehtib täistööajaga töötavatele töötajatele. Osalise tööajaga töötajatele kehtib proportsionaalne miinimum.